応募者に合わせた採用手法を提案する人材分析サービス「HRアナリスト」のオープンβ版がリリース

「B Dash Camp 2017 Summer in Sapporo」の「ピッチアリーナ」で準優勝した注目のサービス。

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シングラー株式会社は、人材分析サービス「HRアナリスト」のオープンβ版を、2017年8月28日より提供開始した

HRアナリストは、事前に応募者に10分程度で完了するアンケートを送信し、入力された回答をもとに、採用設計、面談・面接方針、コミュニケーション方針、志望度を上げるトピック、自社のアピールポイントなどの具体的な採用手法を提案する。

事前に社内でアンケートを回収しておくことで、応募者と相性の良い面接官、リクルータの選出といった相性分析も可能となる。応募者に合わせた採用を設計することができる。

同サービスは、北海道・札幌市で8月3〜4日にかけて開催された招待制イベント「B Dash Camp 2017 Summer in Sapporo」で開催されたスタートアップのプレゼンバトルである「ピッチアリーナ」で準優勝するなど注目を集めている。

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モリ ジュンヤ

『UNLEASH』編集長

inquire Inc. CEO。『greenz.jp』編集部にて編集、執筆、コミュニティマネジメントを担当し、副編集長を経て独立。フリーの編集者として『THE BRIDGE』『マチノコト』『soar』等メディアブランドの立ち上げに携わる。2015年にinquire Incを創業、企業や団体のメディアブランド構築、コンテンツ戦略の立案、インナーコミュニケーションの支援、情報発信の内製化支援等を行う。NPO法人soar副代表、NPO法人マチノコト理事、sentenceオーガナイザー。

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